Traendo spunto dall’esperienza di NetFlix ho tradotto parte del contenuto della loro presentazione e riportato senza modifiche gli elementi fondamentali della cultura aziendale allo scopo di avere una base di partenza per condividere i vari punti di vista e consentire a ciascuno di fare una valutazione e dare uno spunto per elaborare una propria visione della cultura Aziendale.
1. Giudizio
- Prendi decisioni sagge (su persone, su aspetti tecnici, commerciali e creativi), nonostante le ambiguità
- Identifichi la radice delle cause e vai oltre il trattamento dei sintomi
- Pensi in modo strategico, e puoi articolare quello che stai facendo o hai deciso di non fare.
- Sai identificare in modo intelligente cosa deve essere fatto bene ora e cosa deve essere migliorato in futuro.
2. Comunicazione
- Sai ascoltare con attenzione, invece di reagire in fretta, in modo da poter capire meglio
- Sei conciso ed articolato sia nel linguaggio scritto che parlato.
- Tratti le persone con rispetto indipendentemente dal loro status o se sono in disaccordo con te
- Sai mantenere calma ed equilibrio anche in situazioni di stress
3. Impatto
- Realizzi quantità incredibili di lavoro importante
- Dimostri costantemente forti prestazioni in modo che i tuoi colleghi possano contare su di te
- Ti concentri su grandi risultati piuttosto che sul processo
- Ti presenti con un focus sull’azione piuttosto che paralizzarti sull’analisi.
4. Curiosità
- Impari rapidamente e con entusiasmo
- Cerchi di capire la nostra strategia, di mercato, clienti e fornitori
- Hai piena conoscenza sul business, la tecnologia ed il divertimento
- Contribuisci in modo efficace al di fuori della tua specialità
5. Innovazione
- Sei in grado di rielaborare le criticità alla scoperta di soluzioni pratiche ai problemi difficili
- Sfidi le convinzioni prevalenti quando è opportuno, e suggerisci approcci migliori
- Crei nuove idee che si dimostrano utili
- Mantieni l’ambiente agile, riducendo al minimo la complessità e trovi il tempo per semplificare
6. Coraggio
- Dici quello che pensi, anche se è discutibile
- Prendi decisioni difficili senza agonizzare
- Prendi rischi in modo intelligente
- Metti in discussione le azioni non coerenti con i nostri valori
7. Passione
- Ispiri gli altri con la tua sete di eccellenza
- Prendi a cura intensamente il nostro successo
- Celebri le vittorie
- Sei tenace
8. Onestà
- Sei conosciuto per candore ed immediatezza
- Non hai un approccio plitico quando non sei d’accordo con gli altri
- Dici solo cose sui tuoi colleghi che diresti in loro presenza
- Sei veloce per ammettere i tuoi errori
9. Altruismo
- Cerchi ciò che è meglio per l’azienda, piuttosto che quello che è meglio per te o per il tuo gruppo
- Metti da parte il tuo ego quando si cercano le migliori idee
- Trovi il tempo per aiutare i colleghi
- Condividi le informazioni in modo aperto e proattivo